cover-image

Medewerkers
aan je Binden
met payper

Kom niet voor verrassingen te staan,
weet wat speelt onder je medewerkers!

Hoe werkt het in 3 stappen

METEN via vragenlijst

In welke mate ervaren onze medewerkers werkgeluk?

VERKLAREN via verdiepende vragenlijst

Wat maakt dat sommige medewerkers veel of juist weinig werkgeluk ervaren?

VERBETEREN via consultancy

Hoe kan je als organisatie: 1. werkgeluk inspanningen die positief worden ervaren verder versterken? 2. effectiever inspelen op de behoeften van medewerkers om hun werkgeluk te vergroten?

BEDRIJVEN DIE ACTIEF WERKGELUK VERGROTEN

VERLAGEN verzuim- en wervingskosten
VERHOGEN productiviteit, klanttevredenheid en winstgevendheid

81

% minder verzuim

43

% minder verloop

18

% hogere productieviteit

23

% hogere winstgevendheid

De mogelijkheden samen doornemen?
Plan een afspraak!

Wat anderen werkgevers van ons vinden


Het gaat super goed. Vele reacties van mensen en we gaan lekker. Wij ervaren het als zeer positief. Totaal geen spijt van dat wij jullie hebben ingeschakeld. Grz Viola
image
Payper stelt zich echt op als een partner, niet alleen maar een jobboard.
image
Ik zocht mensen met passie. Het maakte niet echt uit of ze al ervaring hadden of niet. Uiteindelijk heb ik niet 2, maar 4 vacatures weten te vullen. Dat zag ik ook niet helemaal aankomen!
image
Ik had verwacht weinig sollicitanten te krijgen, omdat het salaris op basis van commissie was, maar ik had het mis!
image
Ik zoek mensen die buiten hun stramien kunnen denken en ik ben positief verrast door de flexibiliteit van de SecondJobbers. Ik denk dat de match tussen Payper en de evenementenindustrie perfect is.
image

Wij maken op deze website gebruik van cookies om het gebruik van deze website en daarbuiten te vergemakkelijken, de prestaties en gebruikerservaring te verbeteren en de relevantie van het aanbod te verhogen. Klik op akkoord om aan te geven dat je instemt met ons privacy statement.