Crito kiest voor Payper 

Marjolein is verantwoordelijk voor de werving en selectie bij Crito. Dit bedrijf doet de voorraadinventarisatie voor retailbedrijven. Makkelijker gezegd: hun medewerkers gaan, meestal ‘s avonds, naar allerlei winkels in Nederland en tellen daar de voorraden.

Een persoonlijke touch die ook nog eens betaalbaar is

Na corona merkten we dat het aanbod van werkzoekenden een stuk kleiner was. Het bleek dus lastig om nieuwe mensen te vinden. “Omdat veel van onze vacatures bijbanen zijn, zochten we een manier om werkzoekenden aan te spreken die een tweede baan zochten.” vertelt Marjolein.  Via Google kwam ze terecht bij SecondJob, een van de platforms van Payper. “Ik had er nog niet eerder van gehoord,” zegt ze, “maar het concept sluit perfect aan bij wat wij zoeken en ze zijn ook nog eens een stuk betaalbaarder dan andere opties.” 

Ze nam zelf contact op en was na het eerste gesprek eigenlijk direct al enthousiast. “Het bleek dat je voor die lage prijs ook nog eens heel veel persoonlijke aandacht krijgt.” zegt ze, “Meer dan ik gewend ben van die andere aanbieders. Ze denken echt actief met je mee. En wat ik ook prettig vind, is dat ze je niet vastzetten in een soort wurgcontract. Het is gewoon vrijblijvend. Je kunt vacatures flexibel ‘aan en uit zetten’.”

Bij Payper zijn ze trots op wat ze doen

Crito heeft al een aantal vacatures uitgezet op SecondJob.nl en ze krijgen flink wat reacties. Inmiddels hebben ze een aantal voorraadtellers in dienst genomen. Marjolein is dik tevreden. “Het concept werkt, maar vooral het persoonlijke contact en de oprechte betrokkenheid zijn voor mij redenen om ze ook bij andere ondernemers en Hr-managers aan te bevelen. Je voelt gewoon dat ze bij Payper trots zijn op wat ze doen.”